Gute Einarbeitung? Funktioniert – dank digitalem Lernen!
Ob Handel, Dienstleistung, Tourismus oder in der Pflege, alle Branchen stehen vor der gleichen Herausforderung: das Personal ist knapp – die Ausfallzeiten sind extrem. Selbst die loyalsten Mitarbeitenden sind nicht mehr gewillt, dass aufzufangen und werfen irgendwann das Handtuch. Elementares Wissen des Unternehmens geht verloren, weil es oft unvollständig dokumentiert oder nicht digital verfügbar ist. Die Personalabteilung arbeitet auf Hochtouren, um offene Stellen endlich zu besetzen. Wenn es dann zur langersehnten Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag kommt, ist eine gute Einarbeitung und eine starke Bindung an das Unternehmen das A und O.
In diesem Artikel erfährst du, wie digitale Einarbeitung dir und deinem Unternehmen aus dem Hamsterrad hilft.
